Платформа «N3.Человеческий капитал» предназначена для создания единого экосистемного пространства взаимодействия жителей от школьного до пенсионного возраста, образовательных организаций, работодателей, центров занятости, кадровых агентств и органов исполнительной власти с целью ликвидации дисбаланса между рынком труда и образованием и развития человеческого капитала региона.
Платформа обменивается данными с федеральными и региональными информационными системами в сфере образования и трудоустройства
Создан единый язык взаимодействия — язык компетенций
Созданы целевые банки данных и уникальный контент — карты профессий и компетенций
Установлена эффективная связь между образованием и работодателями
Внедрены инструменты построения индивидуальных траекторий развития и профессиональных маршрутов
Внедрена система профессиональной ориентации граждан
Распространена система непрерывного и индивидуализированного образования
Повышена эффективность кадрового проектирования и кадрового планирования
Совокупность знаний, умений и навыков, построенная на основе требований работодателя и предложений соискателей
Агрегатор информации о пользователе. Наполняется в процессе его взаимодействия с системой и внесением пользователем сведений о себе
Модуль формирования резюме на основе цифрового профиля пользователя
Инструментарий формирования плана развития и обучения. Интерактивный помощник, помогающий определять жизненные цели и строить маршрут к их достижению. Содержит математическую модель, работает на основе данных цифрового профиля и модели компетенций.
Система создания и управления командами. Позволяет пользователям находить единомышленников и самоорганизовываться для командного участия в проектах и мероприятиях.
Модуль, расширяющий возможности командного взаимодействия. Позволяет участником создавать собственные активности и принимать в них участие.
Механизм, обеспечивающий коммуникацию между пользователями портала, такие как электронные обращения к наставнику, онлайн отклик на предложение трудоустройства.
Модуль, позволяющий владельцам активностей обеспечить онлайн-регистрацию на них, а пользователям — возможность регистрироваться на активности непосредственно на портале.
Инструменты диагностики интересов, способностей и личных качеств, позволяющий пользователям точнее поставить жизненные цели и определить приоритеты. Наполняет данными цифровой профиль.
Каталог видов деятельности в соответствии с официальной классификацией. Уточняет связь видов деятельности и компетенций.
Каталог организаций. Позволяет пользователям изучить информацию об организациях и их активностях.
Система каталогов активностей. Содержит образовательные программы, мероприятия и события, в которых пользователи могут принять участие. Использует рекомендательную систему.
Каталог информационных ресурсов. Предоставляют возможность узнать о профессиях, образовательных организациях и программах обучения, о предприятиях региона и их потребностях в трудовых ресурсах, ознакомиться с объявлениями о мероприятиях.
2 место в номинации «Синергия сотрудничества» – за наиболее устойчивую бизнес-модель корпоративного университета и создание исключительной ценности для бизнеса. Всероссийский конкурс лучших практик работодателей по развитию человеческого капитала «Создавая будущее», проводимый Министерством образования и науки РФ, 2016 год
Решение разрабатывалось на основании и с учетом следующих федеральных и региональных нормативных документов:
Национальный проект «Образование»
Национальный проект «Цифровая экономика»
Национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости»
Региональные проекты в сферах образования и трудоустройства
